Il differenza principale tra reclutamento e selezione è che reclutamento comporta la ricerca di candidati e incoraggiarli a candidarsi per il posto vacante nell'organizzazione, mentre la selezione comporta la scelta del candidato più adatto per il posto vacante.

Il reclutamento e la selezione sono due fasi del processo di assunzione dei dipendenti. Sebbene generalmente usiamo queste due parole in modo intercambiabile, c'è una netta differenza tra reclutamento e selezione. Il reclutamento è il processo iniziale di identificazione della necessità di assunzione e pubblicità, mentre la selezione è il processo che prevede una serie di passaggi per scegliere i migliori candidati per l'azienda.

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Cos'è il reclutamento

Il reclutamento è un lungo processo che coinvolge una serie di attività. Il reclutamento può essere definito come il processo di attrarre, intervistare, selezionare e assumere dipendenti. Nel complesso, coinvolge tutto, dall'identificazione di un'esigenza di assunzione al suo riempimento. Inoltre, l'assunzione può essere interna o esterna. Il reclutamento interno comporta la copertura di posizioni vacanti con dipendenti esistenti all'interno di un'organizzazione, mentre il reclutamento esterno comporta l'assunzione di nuovi dipendenti.

Ogni azienda può avere il proprio processo di assunzione. Le aziende più grandi hanno un intero team per il reclutamento, mentre le aziende più piccole possono avere un solo reclutatore. Alcune aziende esternalizzano anche il reclutamento a società di reclutamento. Tuttavia, ci sono alcuni passaggi comuni nel processo di assunzione, come indicato di seguito.

Cos'è la selezione?

Nel processo di assunzione, la selezione fa parte del processo di reclutamento. Una volta che i reclutatori hanno pubblicizzato il lavoro e ricevuto centinaia di candidature, devono selezionare alcuni candidati tra loro. La selezione è il processo in cui un'azienda seleziona un certo numero di candidati tra le centinaia di candidati che ha ricevuto per il posto vacante pubblicizzato. In altre parole, è il processo di scelta del candidato giusto per la posizione. Come il reclutamento, anche la selezione prevede una serie di passaggi.

Il processo di selezione può essere più complesso del reclutamento, poiché è lungo e stressante. Questo perché i reclutatori devono analizzare attentamente l'idoneità di ogni candidato per il posto e prendere in considerazione fattori importanti come titolo di studio, esperienza, età, ecc.

Differenza tra reclutamento e selezione

Definizione

Il reclutamento è il processo di pubblicità per posti vacanti, attrarre, intervistare, selezionare e assumere dipendenti, mentre la selezione è il processo in cui un'azienda sceglie i migliori candidati tra le centinaia di candidati ricevuti.

Passi coinvolti

Il reclutamento coinvolge tutto, dall'identificazione di un'esigenza di assunzione alla sua copertura, mentre la selezione implica la scelta del candidato giusto tra le domande ricevute. Inoltre, i passaggi coinvolti nel reclutamento includono l'identificazione della necessità di assunzione, l'elaborazione della descrizione del lavoro, la pubblicità e l'attrazione di candidati interessati. Al contrario, la selezione prevede lo screening dei candidati, lo svolgimento di test come test attitudinali, test intelligenti, ecc., Colloqui, verifica delle referenze, ecc.

Ordine

La selezione avviene dopo l'assunzione.

Obbiettivo

L'obiettivo principale del reclutamento è incoraggiare un numero elevato di candidati a candidarsi per un posto, mentre l'obiettivo principale del reclutamento è selezionare il candidato giusto per il posto.

Conclusione

In breve, reclutamento e selezione sono due fasi del processo di assunzione dei dipendenti. La principale differenza tra reclutamento e selezione è che il reclutamento è il processo di pubblicità per posti vacanti, attrarre, intervistare, selezionare e assumere dipendenti mentre la selezione è il processo in cui un'azienda sceglie i migliori candidati tra le centinaia di candidati ricevuti.

Riferimento:

1. “Cos'è il reclutamento? (HRM): Glossario SmartRecruiters.” Software di reclutamento SmartRecruiters, disponibile qui.

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